关于如何打造成功的谈判
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我们对孩子拥有共同抚养权，不是什么“备选”父母。这些信息更加坚定了弗朗辛的想法， 她不需要这样的客户。” 那么这样一来，你就可以很容易与对方展开对话，共同营造一个合作共赢的结局了。 使用权力问题 当你在购买批发或者零售的代销产品的时候，可以问店铺的助理：“你有没有打折扣的权力。 ” 如果你得到的答案是肯定的，那就意味着你现在就可以争取到折扣，你就只需要问：“你能够给出多少折扣。为方便起 见，我们假设你有两种存在状态 保持本心与偏离本心。身体的舒适感或不适感也可以影响谈判。” 笔记员（可选角色） 这是一个记录者的角色也就是做笔记、做会议记录的人。 当然，这个角色可能还会负责书写协议书与合同书，或者书写会议纪要。
接下来是一段尴尬的沉默。”这句 话似乎在赞美谈判对手。 假使对手并没有像你说的那么开诚布公，这句话就会成为一种设定边界的暗示：“让我们更开诚布公地谈判吧。 ” 综述 关于如何打造成功的谈判、如何成为谈判专家，我己经说得太多。 你需要意识到身体语言信号和非语言信号的含义。这样的氛围有助于推动谈判的良性发展，想必也是双方都希望看到的局面。 提问能力 在谈判中有针对性地抛出问题其实不易，接下来笔者会重点介绍一些提问技巧。 提问的两种类型 关于问题的区分，最有名的一组是开放式问题和封闭式问题。 “你怎么看。这将是朝着正确的方向所迈出的一大步。了解这一事实不仅是心理健康的体现，同时也有助于你有目的地发挥各项潜能。 祌话学家山姆基恩03爪《660〕这样写道：“很少有人知晓那些栖居在我们心灵舞台的非同寻常的性格、情绪、想法和魔鬼。然而口说无凭，将来能否变为现实，眼下无从得知。 而且，从实际来说，还是不要当真为好。
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