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其结果是,我们通常只是在两三个“可见选项”中去做决定,而意识不到更多的“可能选项”。第七章逻辑思维5级推理一、推理的原理“关于推理这个概念,我想在座的各位都很熟悉,因为从小学开始,学校就在训练大家解各种数学题,等到大学毕业每个人解过的数学题估计都要数以万计,实际上解题的过程就是一个推理的思维过程。 尽管许多人工作以后就把所学数学知识忘光了,但在学校长期接受的推理思维训练还是牢牢印刻在他们的头脑中,那种严谨的公理推导方式、客观的观察分析态度、巧妙的因果关系链构思,不管人们从事任何工作都会在无形中规范头脑的思维习惯,使之标准化、精确化、逻辑化。 可以说,一个人如果没有接受过系统的数学训练,他也会懂得推理,但绝对不会达到专业性的高度。人类眼中的美女,在老虎看来漂亮吗。 侵略者和反抗者口中的正义,哪个是正确的。如果对在许多人面前发表演说十分恐惧,尝试在登上舞台前,用30秒的时间进行深呼吸吧。 体内的氧气越多,勇气和力量也就越多。我取名“恨水”不是什么情场失意,我取名“恨水”是因为我喜欢南唐后主一首词《乌夜啼》。”演说中登场的萨尔曼和卢阿里,正是具体传达主题的“登场人物”。 夏洛特生动地描述了他们两人的遭遇3她说得越多,与听众的连接便更加紧密。当你向自己提这些问题时,你会惊奇地发现,自己在某些方面还存在着不足,你也懂得怎样去修正它并力求使自己做得更好。 第二部分编排故事:说一个好听的故事第6章让人忘记初衷的好故事 ——用杀人的故事救活所有人相传很久以前,在古印度与中国之间的一座海岛上有一个萨桑王国,国王名叫山鲁亚尔。

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上天使人民面对着最高的神秘,对死亡加以思考,知道自己做的是什么。听众的性别、年龄、种族等自然特点和情感、意志、趣味等心理特点以及文化、教养、境遇等社会特点,都要纳入演讲稿的构思之中,以便于引起共鸣。 撰稿时的感觉,应是面对听众,说出他们乐于倾听的话。 即便是一个说法、一个称呼语也是值得再三斟酌的。 2罾对演讲场合即自然环境、社会历史背景的研究思考俗话说,“到什么山上唱什么歌”,“看菜吃饭,量体裁衣”。 编写演讲稿不仅要考虑听众对象,而且要考虑演讲时的自然环境和社会环境、历史背景、当时当地的政治倾向、思想动态、学术文化气氛、风土人情、民情民俗,还要考虑这些因素对演讲所传播的观点是同化吸收趋向,还是排斥背离倾向,等等。(说到此,他突然把声音提高八度)但是,我认为,只有这些还不够。 因为,长城尽管又高又长又厚,却没能挡住侵略者的铁蹄。重视演讲稿的修改,其实也是演讲者高度责任感的具体表现。 演讲稿的修改顺序,与演讲稿的起草顺序和听众听讲的顺序并不相同。 起草演讲稿时,人们是遵循存在决定意识的运动规律,从材料开始,即先有信源,然后根据材料提炼主题,再根据主题的要求组织材料,最后通过语言进行表达。 而听众听演讲的顺序则是首先通过接受语言信息,了解演讲的内容,再根据内容来领会演讲者的用意所在:那么,修改的顺序如何呢。就拿我学的心理学为例,心理学课本里的很多理论,如果我们仅仅只是理解和背诵,那它们只是静态的知识。在选择工作时,我们通常会考虑“收入”“发展机会”这样的因素,但这样的考虑并不全面,其他需要考虑的因素还有很多。 下面是职业咨询专家金树人老师在《生涯咨询与辅导》一书中列出的“职业价值”,可以让我们考虑工作问题时更加全面:I. 冒险:工作充满挑战,需要冒险2权烕:在工作上运用自己的职位控制别人3竞争:工作中必须经常与人竞争4创造性与自我表达:在工作中经常能运用想象力,做自己想做的事,说自己想说的话5弹性时间:可以自行决定工作的时间6助人:能够对别人的困难提供直接的帮助7收入:工作能够赚大钱8独立:自己有充分的自主权,决定要做什么和怎样做9影响他人:工作上能影响他人的意见或决定10.智性刺激:工作本身需要相当程度的思考与推理II. 领导:在工作中能够指导、管理、监督他人12.户外工作:工作的地点在户外14. 劳动:工作需要用到许多体力劳动15. 声望:工作能使自己在别人面前、在邻里之中有地位、有尊严16. 公共关注:工作能使自己很快地得到别人的注意17. 公共接触:工作需要经常与公众接触18. 认可:工作有利于自己变成公众人物19. 研究:工作上能发现新的东西然后应用它20例行性:工作有着固定的流程,不必经常改变21.季节性:只在每一年的固定时段才工作22旅行:工作需要经常旅行23变异性:工作的职责经常更改24照顾小孩:工作的对象是孩童25手部操作:工作中大部分需要用到手部的动作26机械操作:工作中大部分需要运用到机械等设备的操作27数字运算:工作中大部分需要运用到统计学或数学此外,我还认为以下几个方面也需要加以考虑:1.培训指导:有优秀的导师或主管进行一对一指导或可参加有体系的培训2工作强度:工作需要经常性地加班,工作节奏快3团队氛围:和谐、富有生产力的团队氛围4考评制度:有公正、透明、合理的绩效考评制度5晋升空间:公司为员工提供合理的职业上升通道6工作环境:公司为员工提供舒适、环保、健康的工作环境7食物:员工在上班期间能获得营养、健康、美味的食物已.艺术性:工作内容与艺术审美相关,以顺带获得审美愉悦第三步是在罗列的因素中进行筛选,按其重要性进行权重赋值05分到5分〕,我称为“因素赋权”。 在因素赋权中也可以打0分,因为存在这样的可能:某个因素是我完全不看重的,那就应该打0分。




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